在共同富裕大背景下，就业是最大的民生，是关系人民群众民生福祉的关键一步。为了扩大就业，2021年，数字经济大区余杭主动领题，揭榜挂帅省灵活就业服务应用场景建设。
自此，浙江杭州余杭区聚焦新业态从业人员这一共富重要群体，推出“新业态灵活就业服务”在线平台，打造全省首个灵活就业线上服务中心;随着零工行业逐渐走俏，又积极布局线下零工市场，让零工就业更便捷、更“有温度”。
完善零工市场，数字化赋能新业态经济群体，余杭区托举的不仅是一个个劳动者和他们身后的家庭，还有共同富裕的幸福新图景。
“哒哒，哒哒……”随着阵阵键盘声安博体育，一篇公众号文案在陈可手下渐渐成型。陈可从事的是软文编辑，这份“坐在家里”就能做的称心工作，是通过余杭在“浙里办”上线的“新业态灵活就业服务”应用中找到的。借助该应用服务，陈可已为40多个品牌提供文宣服务，平均每月有近万元收入。
当前，灵活就业模式正成为推动新经济与新业态的重要力量，对确保就业、共同富裕具有不可或缺的作用。为更好服务灵活就业群体，余杭区不懈探索。
在这道亟需求解的“共富必答题”上，余杭写下了自己的解题步骤和做法——以数字化改革为契机，余杭针对零工政策信息不对称等堵点痛点，打造“新业态灵活就业服务”在线平台，为零工人员和用工方之间架起一座供需桥梁，以零工“小市场”服务就业“大民生”，积极助推灵活就业人员实现共同富裕。
自上线以来，“新业态灵活就业服务”在线平台搭建“浙里办”服务端、“浙政钉”治理端和数字驾驶舱3大智慧应用，建立就业岗位和人员底数两张清单，大范围摸排新业态就业人员，从年龄、学历、性别和户籍4个维度为全区新业态从业人员绘制“精准画像”，实现了对“小零工”的“大就业”管理。
就业服务要实现精准匹配，供需“蓄水池”也必须足够大。为此，“新业态灵活就业服务”在线平台通过线上汇总筛选区内企业的缺工岗位，持续将缺工数据上传至平台数据库，为广大待就业人员提供岗位选择场景。
此外，余杭在“新业态灵活就业服务”平台上线“政策智推”功能，绘制并发布“技能人才需求地图”“各镇街企业缺工地图”“灵活就业工种分布图”等，为政府月嫂保姆、技工院校、培训机构、求职者呈现全区灵活就业岗位、培训概览。
“掏出手机，随时随地都可以找工作安博体育。而且‘新业态灵活就业服务’应用上还会有一些政策补贴福利，在快速找工作或者条件筛选等方面，时间成本也会降低比较多。”对于这款应用，陈可赞不绝口月嫂保姆。
目前，“新业态灵活就业服务”应用已更新至2.0版本“浙里找零工”，还入选了全省数字社会案例集。同时，该应用的服务对象扩大至整个灵活就业群体，目前已发布灵活就业岗位7.25万个，报名人员13.8万人次，最终实现就业3.6万余人次。
今年三月，一份为在余杭区工作的骑手量身定制的保险，为外卖骑手撑起了“安全伞”。
“只需动动手指在手机上申请，整个过程没花一分钱，就获得了一份保险，每天上班感觉更有干劲、也更安心了。”骑手孙大哥乐呵呵地说道。
“骑手保”是余杭在全省首创，专门为余杭区行政区域范围内以非机动车为运营载体的外卖小哥所设立的补充保险。该保险总保额高达55.75万元，其中可享3000元医保外用药保障，实现多层次保障，切实让共同富裕落到实处。
“灵活就业人员很多是没有建立稳定的劳动关系的。”余杭区发改局相关负责人说，这些灵活就业人员在以前很难享有相应的保障，但共同富裕路上，少不了对灵活就业人群的政策关怀，为此，余杭不断探索各项制度，力争尽早解决该群体职业权益保障不平衡、不充分的问题
同时，余杭区还与支付宝合作对接“芝麻工作证”数据，采集到全区持证新就业形态灵活就业人数1万余人，通过信用检测上线余家;设置用工满意度互评、工资支付调查、工伤缴纳、浙江“无欠薪”等模块，畅通省级、市级维权通道。
围绕“医、食、驻、行”，余杭还为灵活就业群体打造线下服务驿站，以政府引导、多方共建的模式，依托市民客厅、爱心企业和商户等，打造了多个零工服务点位。
在余杭街道，“禹芯”骑士驿站成了新业态群体免费饮水、冷藏安博体育、热餐、充电的“小家”安博体育。不仅如此，每季度骑士驿站会开展“骑”乐融融、“骑”单查询、“骑”治有方等暖心服务活动，为骑士小哥们提供四季补给，还向“小哥”派送节庆礼包，为新业态骑手群体跑单助力。
时下，“打零工”这个词在余杭很是热门，零工市场也越来越完善安博体育，为灵活就业人员撑起了一方小天地。闲林街道零工市场为家政、保洁等服务业灵活就业人员，配备了母婴室、婴幼儿成长驿站等功能区块;仓前街道则打造首家“未来社区”零工市场，内设直播间、就业指导室等服务区块，每月开展视频剪辑、糕点烘焙、网络直播等职业技能培训活动，更好服务灵活就业人员。
在零工市场，余杭还首创“即时快招”服务模式和分级服务机制，提供现场对接洽谈、即时确认结果、当日面试到岗等服务;建立灵活就业人员分级服务机制，对低收入家庭、残疾人等困难就业群体优先洽谈、优先招用，目前已帮助千余位困难人员就业。
未来，余杭将继续积极推进零工市场建设，力争在2023年底实现全区12个镇街零工市场全覆盖，进一步优化“浙里找零工”服务功能，线上线下同步加强零工市场运营管理，全面畅通灵活就业服务链，高质量打造“余杭模板”月嫂保姆安博体育。安博体育官网app安博体育官网app安博体育官网app
