家政行业说实话，没有说得上名字数一数二的，没有像牛奶中的蒙牛伊利那样远超其他竞争对手的公司，比如现在让你想一个找保姆的公司，你很大可能是一个也想不起来，要么就是58同城......

　　没有远超行业的第一梯队，第二梯队还是有的，比如天鹅到家（原来的58到家，我上班的公司）、好运妈妈、好慷家政、无忧家政、大班家政等等，这类家政公司相对小家政公司正规一些，规模也大些，在阿姨工作能力方面有培训，有背调，靠谱点。

　　第三梯队就是多如牛毛的小家政公司了，基本上是各个城市本地的家政公司，这类很多都是自己在第二梯队的公司做过的，比如金牌销售，积累了一定的客户资源和阿姨，就出来自己“创业”了，但是基本上活不过3年，因为没有稳定的客户和阿姨来源，体量太小，服务也不正规，难以形成口碑，做不长，不建议选择。

　　行业现状是这样，家政公司哪哪都是，多如牛毛，服务标准更是层次不齐了，价位差距更是巨大，让消费者不知道怎么选择，先说说收费，现在行业内收费是这样的（客户看见的）：

　　这类的一般宣传阿姨是自己公司的员工，便于管理，提升服务，比如你看中了一个阿姨，还挺满意，价格也不便宜，每月8000元，一口价，没有其他杂费，但是深入想想也就知道，阿姨每月是要工资的，那可能这个阿姨的工资其实只有6000多，然后每月的2000都是这个家族公司的收入了，公司不可能不赚，白干。

　　提醒大家一下，如果这种的有大额优惠的安博体育官网app，基本都是阿姨的质量会降低，因为公司不可能白干，记住天下没有掉馅饼的事情。

　　这类的就是类似与去链家买房子，费用是：中介服务费+阿姨工资（房子钱），中介服务费包括【单次匹配阿姨】+【售后服务保障】，阿姨的工资是直接给到阿姨的，如果看中一个阿姨可以试探的砍砍价，建议别砍太低，不然给了阿姨抠门、不好的印象，可能就不愿意到你家服务了，这个其实也是双方面的选择。

　　售后服务保障部分这个其实很有必要，因为阿姨开始提供服务后会有各种各样的事情，比如如果不满意这个阿姨，想要更换，总不能再掏一次钱吧；比如阿姨有哪些不合适的行为，雇主不方便沟通的就需要家政公司的经纪人作为中间者来协调，还有保险服务等等的。

　　两种收费没有好坏，主要还是看阿姨整个职业素养的高低。这里就涉及到了怎样选好阿姨？

　　保姆一整天都在家里工作，从早到晚，可以全方位提供服务，这类需要提供食宿。

　　这个是跟第一个类对比安博体育，早来晚走，跟我们上下班一样，提供的服务一样，就是不住在家里，有更多的私人空间。

　　主要带孩子，辅助做家务，主要看育儿理念，工作经验，根据孩子年龄的不同要求点也不一样，比如照顾7个月的宝宝，就要求是否带睡，会做辅食，注重卫生健康以及性格要求等等；照顾2岁的宝宝的话，就要求是否带睡，是否有早教经验，面对2岁“小恶魔”有没有科学的正面管教经验，养成孩子良好的生活习惯和性格等等安博体育官网app。

　　这类的是每天固定几个小时到家里，比如就来半天，中午过来做个午饭，下午打扫卫生，晚上做完饭就结束工作，或者就来做顿午饭这样的，适合需求量不是很大的家庭。

　　顾名思义，菲佣保姆更优质些，当然价格也会更高，提供的服务、专业素养也会更好，适合中高端家庭。

　　不想家里老人照顾，去月子中心又太贵，月嫂是很适合的选择，只是从来没有接触过月嫂的很多准妈妈们在要开始找月嫂的时候都是一脸懵，完全不知道从何下手，要么咨询身边的用过月嫂的朋友，要么就是孕妈群里获取信息，甚至百度，东拼西凑一些信息，最后时间实在太紧了随便定了一个。

　　1、确认以往的工作经验，是否是完成了完整的服务周期，而不是被雇主辞退或者自己中间撂挑子不干了。

　　2、确认家庭情况家政保洁安博体育官网app，是否会在服务期间因为家庭临时突发情况不做了，半路走了，让月子里的妈妈哭笑不得。

　　3、是否会哄睡，开奶，喂奶，护理红屁屁，拍嗝，是否和宝妈一个屋睡觉，家里没有多的房间是否介意睡沙发，是否会做月子餐（地域性，东北，南方，面食等），是否会照顾剖腹产/顺产妈妈，帮助新手妈妈产后恢复等

　　4、还有一点很重要，不参与到雇主家庭生活矛盾中，有的月嫂职业素养不高，代入感太强。月子期间这个时间其实也是整个家庭需要再次磨合的时间，家里有了新成员，大家都是手忙脚乱，宝妈因为激素的原因情绪比较敏感，身体又处在恢复期，家里七大姑八大姨的各种时期，好的月嫂会明确自己的工作职责，不参与、不干预雇主家的事情。

　　阿姨素质无法标准化，这个其实也是所有家政公司的痛点，所以好点的公司都会有各种培训来提升阿姨的职业素养，所以，建议选择有给阿姨做各种培训的家政公司。

　　好阿姨难得，靠谱家政公司也难得，需要擦亮眼睛，你如果还有其他找保姆、月嫂的困惑可以留言私信，我看到就会回复。安博体育app下载安博体育app下载